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WSJ: carenza di personale per i produttori di armi per l'Ucraina
WSJ: carenza di personale per i produttori di armi per l'Ucraina
Il conflitto in Ucraina ha aumentato la domanda di armi negli Stati Uniti e in Europa, ma insieme a un'ondata di ordini, le aziende della difesa devono far... 24.04.2023, Sputnik Italia
2023-04-24T17:24+0200
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"Alcuni esperti dubitano di lavorare per i produttori di armi. Inoltre, le aziende della difesa stanno cercando di competere per i lavoratori in un campo che non è stato in grado di far fronte alle attività di reclutamento per molto tempo", afferma l'agenzia stampa.Come ha detto alla redazione un reclutatore specializzato nel complesso militare-industriale del Regno Unito, è sempre difficile per i datori di lavoro del settore assumere dipendenti. Allo stesso tempo, molti posti vacanti richiedono persone con una specializzazione ristretta. Ad esempio, la società europea MBDA è ora alla ricerca di un ingegnere di testate e Rheinmetall sta reclutando esperti di realtà virtuale.Il problema del reclutamento è una parte di una più ampia crisi della catena di approvvigionamento della difesa. I produttori di armi stanno affrontando la carenza di componenti chiave come chip e motori a razzo, oltre all'aumento dei prezzi. Per questo motivo, alcuni appaltatori hanno difficoltà a evadere gli ordini, hanno riassunto gli autori dell'articolo.
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WSJ: carenza di personale per i produttori di armi per l'Ucraina
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Il conflitto in Ucraina ha aumentato la domanda di armi negli Stati Uniti e in Europa, ma insieme a un'ondata di ordini, le aziende della difesa devono far fronte a una carenza di dipendenti, scrive il Wall Street Journal.
"Alcuni esperti dubitano di lavorare per i produttori di armi. Inoltre, le aziende della difesa stanno cercando di competere per i lavoratori in un campo che non è stato in grado di far fronte alle attività di reclutamento per molto tempo", afferma l'agenzia stampa.
Come ha detto alla redazione un reclutatore specializzato nel complesso militare-industriale del Regno Unito, è sempre difficile per i datori di lavoro del settore assumere dipendenti. Allo stesso tempo, molti posti vacanti richiedono persone con una specializzazione ristretta. Ad esempio, la società europea MBDA è ora alla ricerca di un ingegnere di testate e Rheinmetall sta reclutando esperti di realtà virtuale.
"Se ci sono molti candidati per lavori ordinari, i candidati per posizioni più qualificate sono 'merce al pezzo'", ha affermato Colin McClean, amministratore delegato di Rheinmetall BAE Systems Land, una joint venture per la produzione di carri armati e veicoli blindati, in un'intervista a giornalisti del WSJ.
Il problema del reclutamento è una parte di una più ampia crisi della catena di approvvigionamento della difesa. I produttori di armi stanno affrontando la carenza di componenti chiave come chip e motori a razzo, oltre all'aumento dei prezzi. Per questo motivo, alcuni appaltatori hanno difficoltà a evadere gli ordini, hanno riassunto gli autori dell'articolo.